Doing labellisée Entreprise Numérique Responsable (ENR)
Pour la 5ème fois consécutive, Doing est de nouveau labellisée Entreprise Numérique Responsable par France IT car elle intègre volontairement des préoccupations éthiques, sociales et environnementales.

Qu’est-ce qu’une labellisation ENR ?
Elle permet de mettre en valeur les entreprises ayant une démarche d’amélioration continue, notamment sur la RSE, la stratégie et le management de son activité. Ce label se renouvelle tous les deux ans après l’étude attentive et approfondie du dossier par le Comité d’Attribution du Label (CATLAB).
Ce Label Entreprise Numérique Responsable est évaluée selon 5 axes :
- Honnêteté & Intégrité.
- Respect des parties prenantes.
- Préconisation des services les mieux adaptés en rapport avec les besoins du client, dans un langage clair et compréhensible par des non-spécialistes.
- Mobilisation de tous les moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs fixés.
- Instauration d’une démarche d’amélioration continue.
Le label ENR est un signe qui permet de différencier nos activités sur le marché et nous invite à engager une démarche de progrès dans les 2 ans à venir.
Doing s’engage : société, environnement et éthique
Pour obtenir ce label, Doing travaille sur de nombreux aspects pour répondre au message éthique du label ENR.
En effet, nous collaborons sur des projets de « start-up » en tant que « technical partner ». Nous sommes également dans une logique d’évolution de notre territoire en favorisant les PME et TPE dans leur processus numérique.
DOING contribue au développement local : incubation de start-up, interventions diverses, formation, accompagnements, projets collaboratifs, veille documentaire et publication, avec une visée développement durable et de diminution de l’impact des activités des porteurs et bénéficiaires des solutions (mobilité, énergie, synergies entre acteurs, écoconstruction…).
Doing participe aussi à l’un des projets de Digital League : Ping Star qui est un appel à projets ayant pour objectif de soutenir les porteurs de projets innovants à fort besoin digital.
Chaque lauréat peut bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et d’un soutien financier pour réaliser un cahier des charges, un POC (Proof Of Concept) et une vidéo de présentation de la solution.

De plus, depuis juin 2020, Vincent PROPICE co-président, a été sélectionné par l’ENE et labellisé pour accompagner les entreprises Auvergne-Rhône-Alpes dans le projet industrie du futur sur le lot : « IoT, BIG Data et Structuration des données ».
L’objectif de cet accompagnement est d’améliorer la compétitivité et de faciliter l’innovation des PME et TPE de la région en adaptant ses moyens numériques.
Doing la volonté de concevoir des produits respectant les principes du développement durable afin de prendre en compte les aspects environnementaux et sociaux de la planète.
Notre objectif est d’améliorer en permanence nos logiciels pour minimiser leur impact énergétique, en réduisant notamment les flux de données et les temps de process. Par conséquent nous engendrons une baisse des consommations d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre.
Qu’en est-il des salariés de Doing ?
Être labellisé ENR, c’est aussi se préoccuper de ses salariés. Doing reste en permanence à l’écoute des demandes, des envies et des besoins de ses collaborateurs pour que leur vie au travail soit le plus agréable possible.
L’un des principaux objectifs est le bien-être et c’est pour cela que l’entreprise continue de mettre en place et de s’investir dans des actions au quotidien. A Doing, le bien-être c’est aussi des aménagements matériels et immatériels pour favoriser de confort de ses collaborateurs, tels que des horaires flexibles et adaptables, possibilité de télétravail, aménagement des locaux, etc…
En 2017, les dirigeants ont décidé de créer un « comité entraineur ». Ce comité est composé des deux dirigeants et des employés ayant au moins 5 ans d’ancienneté.
Le rôle de ce comité est de :
- Participer aux orientations stratégiques
- Partager une vision commune
- Enrichir les échanges
- Apporter du bien-être à l’équipe
- Piloter les plans d’actions et les axes d’amélioration de la performance
- Animer, guider les membres et coordonner leurs actions
- Apporter une nouvelle dynamique
Le but de ce comité est de :
- Impliquer d’avantage les salariés
- Améliorer les conditions de travail
- Donner de l’importance à l’équipe
- Faire monter en compétence les salariés
- Avoir un appui sur les projets stratégiques
Qu’en est-il des clients de Doing ?
La responsabilité sociétale des entreprises est une pratique ancrée chez Doing que ce soit dans la relation de toutes les parties prenantes, le mode managérial et de gouvernance, et au regard de la contribution sociétale de ses activités.
Doing montre envers l’ensemble de ses clients et partenaires une excellente écoute des besoins et des conseils d’avant-vente, une grande réactivité, une transparence sur les prix et une qualité de la prestation.
Recommanderiez-vous l’entreprise Doing ?
Suite à une enquête de satisfaction mené par le label, 100% des répondants recommanderaient notre entreprise (82% tout à fait, 18% oui).

Aujourd’hui, Doing continue de valoriser les bonnes pratiques numériques et de poursuivre son engagement éthique, social et environnemental !